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기록으로 남는 혁신 역량

혁신 성과를,
증폭합니다.

혁신 활동은 측정하기 어렵기 때문에 이끌기도 어렵습니다. Amplify Advisor는 혁신 역량이 지금 어디에 있는지 보여주고, 그 역량을 키우도록 돕고, 그 결과를 최고경영진에게 입증합니다. 그러나 목표는 보고서가 아닙니다. 해마다 나아지는 혁신 성과입니다.

app.amplify-advisor.com/dashboard
Amplify Advisor 대시보드. 혁신 성숙도 레이더, 종합 성숙도 수준, 우선순위가 매겨진 ‘다음에 집중할 영역’ 패널을 보여줍니다

탄탄한 기반

평가와 심사, 가이던스는 혁신경영시스템의 국제표준인 ISO 56001, 수십 년간 축적된 연구·실무 지식, 그리고 조직에 쌓인 데이터를 토대로 합니다. Amplify Advisor는 혁신 역량을 키우고, 성과를 높이며, 조직 차원의 인증 준비를 지원합니다.

전환

소수의 분투에 기댄 혁신에서, 관리되는 역량으로.

많은 조직에서 혁신 활동은 여전히 체계가 없고, 헌신적인 몇 사람의 분투에 기대고 있습니다. ISO 56001은 역량 있는 조직이 무엇을 갖춰야 하는지에 대해, 이 분야에 마침내 공통의 언어와 프레임워크를 제시했습니다. 그 전환의 출발점은 현재 위치에 대한 그림과, 거기서 목표 지점까지 이어지는 경로입니다. Amplify Advisor가 제공하는 것이 바로 그것입니다.

소수의 분투에 기댄 혁신
진전이 헌신적인 몇 사람에게 달려 있습니다
무엇이 잘하는 상태인지에 대한 공통의 정의가 없습니다
현재 혁신 역량이 어느 수준인지 파악되지 않습니다
매년 처음부터 다시 시작하고, 지난 주기에서 이어지는 것이 없습니다
심사와 이사회 리뷰 때마다 막판에 증거를 급히 끌어모읍니다
관리되는 혁신 역량
조직 전체가 같은 프레임워크로 일합니다
수십 년의 경험에 기반한 AI 지원 평가가 뒷받침합니다
일반론이 아니라, 각 격차에 맞춘 구체적인 조치를 제시합니다
매 주기가 이전 주기를 대체하지 않고 그 위에 쌓입니다
출처와 이력이 붙은 증거가, 심사원이 묻는 그 순간 준비되어 있습니다

측정되는 성숙도. 증폭되는 역량.

Amplify Advisor는 수개월이 걸리던 진단과 개선 작업을, 짧고 집중된 팀 작업으로 압축합니다. 심사원이나 경영진이 요구하는 엄밀함은 그대로 지킵니다. 모든 단계는 AI가 지원하고 사람이 확인합니다.

수개월 → 수주

진단에서 조치 계획까지

믿을 만한 성숙도 진단에는 예전에 몇 달이 걸렸습니다. AI 지원 평가와 심사가 이를 집중된 팀 작업으로 압축해, 담당자들은 몇 시간 만에 근거 있는 등급에 도달합니다.

초안 → 확정

AI가 제안하고, 사람이 결정합니다

AI는 출처가 인용된 증거와 함께 등급 초안을 작성하고, 업로드된 파일에서 주장을 뽑아내며, 권고 조치를 조직에 맞게 다듬습니다. 이름이 명시된 담당자가 승인하기 전에는 어떤 것도 기록에 남지 않습니다.

스냅샷 → 궤적

해마다 같은 기준으로

모든 평가와 심사가 동일한 역량 기준으로 실행됩니다. 이 일이 성과를 내고 있는지 최고경영진에게 말해 주는 것은 개별 등급이 아니라 연도별 변화입니다.

분투 → 시스템

관리되는 혁신 역량

ISO 56001은 혁신을 체계 없는 곁가지 활동에서, 조직 전체가 의도를 갖고 운영하는 일로 바꿉니다. Amplify Advisor는 그 전환을 실무로 옮깁니다.

작동 방식

네 개의 모듈, 하나의 연속된 루프.

현재 위치를 평가하고, 각 격차를 좁힐 방법을 찾고, 실행합니다. 심사로 그것이 유효한지 검증하고, 그동안의 여정을 보고한 뒤 다시 측정합니다. 이 루프는 매 주기 돌아가며, 끝나지 않은 일은 그때마다 다음으로 이어집니다.

  1. 01 평가 각 역량의 현재 위치를 진단
  2. 02 자문 각 격차를 좁힐 방법을 찾기
  3. 03 실행 역량을 구축하고 개선
  4. 04 심사 증거로 시스템이 유효한지 검증
  5. 05 보고 현재 상태와 지나온 여정을 제시
  6. 06 재평가 다음 차수를 측정
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역량군별로 28개 역량을 나열하고 각 역량의 현재 성숙도 수준을 보여주는 평가 화면

평가

혁신 역량이 오늘 어디에 있는지에 대한 솔직한 판단.

  • ISO 56001에 정렬된 28개 역량 성숙도 모델 또는 체크리스트를 사용합니다
  • AI가 인용된 증거와 함께 각 수준의 등급 초안을 작성하고, 이름이 명시된 담당자가 승인합니다
  • 같은 기준으로 다시 평가하며, 연도별 차이가 곧 진전입니다
평가 살펴보기
app.amplify-advisor.com/audits
조항별 적합성 상태와 함께 ISO 56001 요구사항을 보여주는 심사 화면

심사

시스템이 ISO 56001에 비추어 유효함을, 증거로 입증합니다.

  • ISO 56001 요구사항 전체를, 각 조항에 증거를 연결해 관리합니다
  • 내부심사가 인증기관 심사의 예행연습을 겸합니다
  • 발견사항은 곧바로 조치 계획의 추적되는 시정 조치로 넘어갑니다
심사 살펴보기
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이용할 수 있는 대화형 어드바이저를 보여주는 어드바이저 허브

어드바이저

격차를 알아낸 뒤 그것을 좁히기까지, 그 사이를 메우는 전문가의 도움.

  • 실시간 데이터와 앞선 연구·실무 경험에 근거한 AI 어드바이저
  • 실무자 툴박스가 함께 있습니다: PESTLE, 시나리오, 전략 프로세스
  • 모든 답변에 출처가 붙고, 기록에 남는 것은 사람이 확인합니다
어드바이저 살펴보기
app.amplify-advisor.com/actions
워크플로 상태별로 묶인 칸반 뷰의 조치 보드

조치

역량을 키우는 일이 실제로 이뤄지는 곳.

  • 평가와 심사, 경영진 우선순위에서 나온 격차를 하나의 보드에서 다룹니다
  • 열려 있는 조치가 주기를 넘어 이어지므로, 진전은 일화가 아니라 검증 가능한 기록이 됩니다
  • 조치를 종료할 때 무엇이 달라졌는지 기록합니다. 체크박스가 아니라 쌓인 역량입니다
조치 살펴보기
Amplify AB

Amplify AB 개발

20년 넘게 쌓은 혁신경영 실무를, 플랫폼으로.

Amplify AB는 20년 넘게 전 세계 조직 안에서 혁신 역량을 키워 왔습니다. 28개 역량 모델, 실무자 툴박스, 교육 프로그램 콘텐츠, 사례 라이브러리가 이제 Amplify Advisor 엔진의 중심에 자리합니다. 혁신 조직과 경영진에게 전달되는 권고는 일반적인 모델이 아니라 실제 경험에 기반합니다.

루프를 돌리는 모든 사람을 위해

경영 스폰서 및 최고경영진

혁신에 예산을 대고 이사회에 그 결과를 설명하는 자리입니다. 필요한 것은 추진 과제 목록 이상입니다. 방향을 잡고, 투자하고, 근거를 들어 설명할 수 있는 관리되는 역량입니다. Amplify Advisor는 조직이 ISO 56001에 비추어 어디에 서 있는지, 어디에 투자가 필요한지, 지난해의 투자가 성과를 내고 있는지를 경영진의 시선으로 보여줍니다.

혁신 총괄 및 R&D 리더

프로그램을 매일 운영하고 결과에 책임지는 자리입니다. Amplify Advisor는 역량마다 근거 있는 판단과 각 격차를 좁힐 조치 계획을 제공하므로, 진전을 주장하는 대신 보여줄 수 있습니다. 익명화된 동종 조직 벤치마킹은 첫 주기부터 쌓이기 시작해, 데이터가 늘수록 비교는 더 정밀해집니다.

혁신 매니저 및 실무 팀

등급의 근거가 되는 실제 작업을 맡는 자리이며, 대개 본업에 얹혀 이뤄집니다. Amplify Advisor는 공통의 언어 위에서 실용적인 가이던스와 도구를 제공하므로, 통찰과 아이디어를 혁신으로 바꾸고, 자신의 일이 더 큰 경영시스템 안에서 어디에 놓이는지 파악하며, 컨설턴트를 부르지 않고도 더 빠르게 움직일 수 있습니다.

컨설팅사 및 에이전시

방법론, 화이트라벨, 고객사별로 분리된 조직을 갖춘 채 자사 브랜드로 제공합니다. 반복되는 작업은 플랫폼이 맡으므로 산출물 하나에 드는 시간이 줄고, 여러 고객사에 걸쳐 실질 단가가 올라갑니다. 고객사를 Amplify Advisor로 연결하면 수익 배분도 받습니다.

내부 및 외부 심사원

흩어진 문서를 몇 주에 걸쳐 찾고 분석하는 대신, ISO 56001 조항별로 정리된 증거와 출처에 연결된 발견사항을 손에 쥐고 심사를 시작합니다. 심사원 역할은 검토 대상 작업에 대해 읽기 전용이므로, 요구되는 독립성이 약속이 아니라 구조로 보장됩니다.

자주 묻는 질문

Amplify Advisor는 무엇입니까?

Amplify Advisor는 조직의 혁신 역량을 측정하고, 입증하고, 키우는 온라인 플랫폼입니다. ISO 56001의 프레임워크와 언어를 토대로 하며, 수십 년간 축적된 연구·실무 지식을 활용합니다.

평가와 심사는 격차가 어디에 있는지 보여주고, 그 진단을 해마다 추적하는 개선 작업으로 바꿉니다. Amplify Advisor는 이사회와 심사원, 투자자가 주장이 아닌 근거를 확인할 수 있도록 구조와 증거를 제공합니다.

네 개의 모듈이 그 일을 담당합니다. 평가(각 역량의 현재 위치를 파악), 심사(ISO 56001 요구사항에 대한 적합성을 입증), 어드바이저(방대한 지식 베이스에 근거한 AI 가이던스 제공), 조치(혁신 역량을 구축하고 개선).

누구를 위한 제품입니까?

Amplify Advisor는 혁신을 곁가지 프로젝트의 모음이 아니라 관리해야 할 역량으로 다루는 조직을 위해 만들어졌습니다. 혁신 총괄, R&D 리더, 현장의 혁신 담당자와 팀, 그리고 경영진과 최고경영진처럼 근거 있는 기준선과 해마다 개선할 방법에 대한 가이던스가 필요한 분들입니다. 최근에는 RFP나 자금 신청, 인증 추진 과정에서도 그 기준선을 요구하는 경우가 늘고 있습니다.

컨설턴트나 심사원에게는 어떤 이점이 있습니까?

컨설팅사와 에이전시는 Amplify Advisor 프로그램을 자사 브랜드로 제공합니다. 증거 추출, 등급 초안, 보고서 서술 같은 기계적인 작업은 플랫폼이 흡수하므로, 투입 시간은 고객이 대가를 지불하는 판단, 곧 문제의 정의와 퍼실리테이션, 코칭으로 향합니다. 컨설턴트 한 사람이 고객사마다 완전히 분리된 조직과 공동 브랜드 보고서로 여러 고객사의 프로그램을 무리 없이 운영할 수 있습니다.

심사원은 흩어진 문서를 뒤지는 대신, ISO 56001 요구사항에 맞춰 이미 정리된 증거와 출처에 곧바로 연결된 발견사항을 손에 쥐고 심사를 시작합니다. 심사원 역할은 검토 대상 작업에 대해 읽기 전용이므로, 독립성은 구조로 보장됩니다.

Amplify Advisor는 ISO 56001과 어떤 관계입니까?

ISO 56001은 혁신경영시스템의 국제표준이며, Amplify Advisor가 딛고 선 축입니다. 다만 표준은 건전한 경영시스템이 무엇을 다뤄야 하는지는 알려주지만, 각 수준에서 잘하는 상태가 어떤 모습인지, 거기에 어떻게 도달하는지는 알려주지 않습니다.

Amplify Advisor가 메우는 것이 바로 그 빈틈입니다. 적합성 자체도 가질 만한 가치가 있고 플랫폼은 그 입증을 훨씬 수월하게 만들지만, 핵심은 그 과정에서 쌓이는 혁신 역량입니다. 현재 위치를 측정하고, 동종 조직과 비교해 보고, 격차를 좁힙니다. 표준은 목표가 아니라 프레임워크입니다.

Amplify Advisor는 제 Google 또는 Microsoft 계정에서 어떤 데이터에 접근합니까?

Google로 로그인할 때 Amplify Advisor가 요청하는 것은 profileemail 범위뿐입니다. 즉 이메일 주소, 이름, 프로필 사진만 받으며, 이는 인증과 사용자 계정 생성에만 사용합니다.

Microsoft로 로그인할 때도 마찬가지입니다. 이메일, 이름, 프로필 사진에 더해, Microsoft 프로필에 등록되어 있다면 선택 항목(직함, 부서, 전화번호)을 받습니다.

Amplify Advisor는 Gmail, Google Drive, Google 캘린더, Outlook, OneDrive를 비롯해 로그인 외의 어떤 서비스에도 접근하지 않습니다. 프로필 데이터는 최초 가입 시에만 가져오며, 이후 직접 입력하신 정보를 덮어쓰지 않습니다.

자세한 내용은 개인정보 처리방침을 참조하십시오.

혁신 역량이 지금 어디에 있는지 확인하십시오.
그리고 키우십시오. 혁신 성과를, 증폭합니다.

파일럿 프로그램 모집을 시작합니다. 얼리 액세스 대기자 명단에 지금 등록하실 수 있습니다.